Leadership & Coaching

"Leadership" hat in meinem Verständnis mit allen 4 Bereichen im Schaubild zu tun, allerdings aus dem Blickwinkel des Leaders, des Führenden. Daher setzt Coaching zunächst auch im Bereich des "Selbst-Management" an, in dem es die Wahrnehmungen, Annahmen und persönlichen Meinungen "testet".

Als Coach diene ich als Spiegel zur Überprüfung von Wirklichkeitsvorstellungen, als Impulsgeber für neue Sichtweisen und Perspektiven und als vertraulicher Sparringspartner zum Experimentieren mit neuen Erkenntnissen und Ideen.

Als Landkarte für das Territorium, auf dem sich ein Leader bewegt, nutze ich das "Integrale Modell" von Ken Wilber, das die Komplexität im unternehmerischen Alltag besser überschaubar macht und damit als Navigationshilfe dienen kann.

->>download pdf-Info: Nutzen des Integralen Ansatzes
->>download pdf-Info: Der Integrale Ansatz - Ken Wilber
->>download pdf-Info: What's Integral